1. 钩子开场
以引人入胜的故事、引语、问题或统计数据来吸引观众的注意力。
例如:"想象一下一个世界,人工智能不再是科幻小说,而是触手可及的现实。
"
2. 问题陈述
明确提出需要解决的问题或探讨的主题。
例如:"今天的主题是提高员工敬业度,我们如何才能做到这一点?"
3. 统计或数据
使用有力的数据或统计信息来建立可信度和紧迫性。
例如:"根据最近的一项研究,缺乏敬业度每年给企业造成高达 5000 万美元的损失。
"
4. 个人轶事
分享一个与主题相关的个人经历或故事,以建立联系和引起共鸣。
例如:"我在上一个工作岗位上经历过缺乏敬业度,这是多么令人沮丧和有害。
"
5. 引用名言
使用来自知名专家或思想领袖的引语,以权威性和可信度开场。
例如:"戴尔·卡耐基曾经说过,'热情是成就的推动力。
'"
6. 提问
向观众提出一个发人深省的问题,引发他们的兴趣和参与。
例如:"你认为缺乏敬业度的主要原因是什么?"
7. 震撼性陈述
展示一个令人惊讶或令人不安的陈述,以激发观众的反应。
例如:"我们的研究表明,70% 的员工对自己的工作不感兴趣。
"
8. 类比
使用类比来将主题与观众熟悉或相关的概念联系起来。
例如:"提高员工敬业度就像照顾花园:你需要提供适宜的环境、养分和关注。
"
9. 预告大纲
概述大纲的主要部分,让观众了解演讲的结构和流程。
例如:"在接下来的幻灯片中,我们将探讨提高员工敬业度的三个关键策略。
"